Ambities realiseren met je mensen

Monique op de Weegh-Mosch is al bijna 20 jaar werkzaam in het vakgebied HRM. Ze is een bevlogen professional die werkt vanuit haar hart. Zij werkt vanuit de overtuiging dat persoonlijke groei leidt tot zakelijke groei, altijd!
 

Monique is bekwaam in het projectmanagement van grote, complexe HR-projecten. Ze werkte voor Getronics, Nortel en Microsoft. Ze was onder andere verantwoordelijk voor outsourcing, werving & selectie, pensioenonderhandelingen, invoering van het nieuwe werken, efficiencyslagen, inrichting van de OR en bedrijfsovernames, om een greep uit haar werkzaamheden te noemen.


Monique laat je graag zien wat human resources management kan betekenen voor de ontwikkeling van je bedrijf. Hoe je de juiste competenties in huis haalt. Hoe je talent inzet. Hoe je samen met je mensen ambities realiseert. 

  • Ze doet dat vanuit een aantal principes:
  • - Hard op de inhoud, zacht op de mens
  • - Geloof in de kracht van verscheidenheid
  • - Van persoonlijke groei naar zakelijke groei

Want … Investeren in - en slim omgaan met - mensen verdient zich dubbel en dwars terug. HR-acties en interventies leiden namelijk altijd tot een beter bedrijfsresultaat.

Contact

HRM-O      
Monique op de Weegh-Mosch 
Comeniusstraat 12               
1817 MS Alkmaar                
Postadres: 
Vrieswijk 10 
1852 VA  Heiloo 
Telefoon: 06-23602344 

Beknopte CV

2015 - heden

    • Eigenaar HRM-O
    • HRM Partner voor Ondernemers

2007 - 2015

Senior HR Manager Microsoft NL

 

    • Senior HR Business Partner voor meerdere management teams
      Mergers, Acquisitions & Reorganisations Lead voor Microsoft NL
    • Afgevaardigde van Bestuur voor de Ondernemingsraad
    • verantwoordelijk voor Arbeidsvoorwaarden- & Beloningsbeleid
    • Leidinggevende voor HR Operations

2000 - 2006

Nortel Networks

HR Business Partner voor Carrier Sales en Operations, coördinatie van collectief ontslag en vele reorganisatie rondes na klappen van internet bubbel

1997 – 2000

Getronics

 

Na afronden opleiding in dienst getreden als HR Consultant. Begonnen in 1997 als stagiaire

HRM-O

HRM-O is het bedrijf van Monique op de Weegh-Mosch. De kern van HRM-O is iedereen een stap verder brengen in zijn ontwikkeling. De ondernemer, medewerker(s) en daarmee de onderneming dus. Monique is bekwaam in het projectmanagement van grote, complexe HR-projecten. Ze werkte voor Getronics, Nortel en Microsoft. Ze was onder andere verantwoordelijk voor outsourcing, werving & selectie, pensioenonderhandelingen, invoering van het nieuwe werken, efficiencyslagen, inrichting van de OR en bedrijfsovernames, om een greep uit haar werkzaamheden te noemen.

De aanpak van Monique is zowel zakelijk als warm. Duidelijk over de inhoud, maar met oog voor de mens. Altijd. Ook onder moeilijke omstandigheden zoals ontslagrondes.

Deze kennis, ervaring en mooie combinatie van eigenschappen biedt Monique nu aan via HRM-O. Aan kleine bedrijven en aan grote. Aan organisaties die geen eigen HR-afdeling hebben. Aan bedrijven die tijdelijk HR-projectondersteuning nodig hebben. Aan bedrijven die advies willen, of ‘even’ handen aan het bed. HRM-O:

    • Onderzoekt 
    • Ontdekt 
    • Ontwikkelt 
    • Onderneemt 
    • Ontzorgt